在美国，最后一年的住院医生需求量非常大，根本原因是他们是美国医疗实践的未来。因此，他们对应该利用什么样的职业选择以及什么时候利用它们很挑剔。

梅里特霍金斯是一家全国性的医生搜索和咨询公司，根据该公司的调查，有8项关于年轻医生及其职业偏好的重要发现。了解这些尤其可以帮助招聘人员相应地设计他们的招聘流程和工作机会。这些发现是基于2019年对391名最后一年的居民进行的全面调查，误差范围为正负4.86%。

对年轻医生的需求激增

调查的主要发现表明，年轻医生的需求特别高。多达65%的受访居民表示，他们收到了超过50份招聘邀请，而45%的人表示收到了超过100份招聘邀请。梅里特·霍金斯的特拉维斯·辛格尔顿表示:“刚完成培训的医生就像蓝筹运动员一样被招募。根本就没有足够的新医生。”

优先考虑在医院工作

年轻医生最优先考虑的是在医院工作。其次是单一专业组和多专业组。与其他医生合作被认为是最后一个首选选项。此外，只有2%的人表示他们想独自行医。

偏好在大城市实习

年轻的医生倾向于在大城市工作。约45%的受访者表示，他们希望在人口至少25万的城市工作，20%的人更喜欢人口超过100万的城市。这主要是因为城市住宅中有过多的设施，包括通勤便利、更好的住房选择、更多的接触和学习机会以及更好的增长前景。

l的位置,工资而且W工作,l机上娱乐系统B平衡是评估准则

接受调查的居民认为，在评估就业机会时，最重要的标准包括地理位置、薪酬和工作与生活平衡方面的充足个人时间。在所有这些因素中，薪酬待遇仍然是接受工作邀请时最重要的决定因素。此外，鉴于职业倦怠率和医生的不满情绪处于历史最高水平，年轻医生越来越多地寻求工作与生活的平衡，将其作为职业选择的一个重要组成部分。

对学生贷款偿还的担忧

有贷款要偿还的居民通常会担心还款问题。约42%的受访者表示，他们有超过20万美元的学生贷款。因此，年轻的医生想要抓住就业机会，这将帮助他们还清这些贷款，还可以让他们节省一大笔钱来维持生存。

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居民受访者对与他们的工作邀请有关的商业相关话题感到担忧。这些问题包括雇佣合同的合法性、补偿安排等。53%的人表示，他们在医学院期间没有接受过任何正式的培训，使他们在这些问题上有充分的准备。因此，38%的人完全没有准备好解决这些问题，54%的人有所准备，只有8%的人认为自己已经做好了领导的准备。

职业生涯开始时最关心的问题

在抓住就业机会方面，受访居民提出了五大担忧。这些都是:

• 获得良好的收入——就业机会的货币价值可能是决定接受或拒绝的最大影响因素

• 教育债务——在医学院期间需要偿还的贷款数额也往往会影响与就业相关的决定

• 空闲时间的可用性——这份工作能否提供合理的工作与生活的平衡?如果真是这样，那就是双赢。

• 缺乏实践管理知识-缺乏实践管理知识往往会动摇居民远离许多丰厚的就业机会。
• 与付款人打交道——在与付款人打交道时，通常会出现哪些问题?

C职业B买方没有的Remorse

有趣的是，如果有重做的选择，医学并不是首选的职业选择——19%的受访者这么说。这被称为“职业买家懊悔”，也就是说，一个人在做出职业决定后会后悔。根据辛格尔顿，梅里特霍金斯的说法，“随着医生的高度倦怠和医疗保健系统方向的持续不确定性，许多医生今天都处于压力之下。”这就是为什么许多居民后悔选择医学作为他们的职业道路，并希望在实际可能的情况下改变他们的决定。