现在是时候开始收集MIPS 2017年最后一个报告期的数据了。如果您在2017年10月2日之前没有收集至少90天的业绩数据，您将从医疗保险中得到负面调整。困惑吗?由于CMS发布信息稍晚，许多从业者对于如何避免处罚、收集和报告绩效数据以及获得激励感到相当困惑。此外，狭窄的时间框架增加了压力，这意味着大多数从业者迫切需要帮助。

这个过程是复杂的、耗时的、技术性的——这可能会让从业者完全偏离他们的目标。从业者需要帮助，随着新规则的出台，2018年的过程可能会更加复杂。此外，这些需求假定从业者有充足的时间和资源，并且可以花费一整天的时间来记录文档。

从业者需要专家来设计完善的惩罚保护计划。虽然一些电子病历供应商和咨询机构可能会提供指导，但有一项服务尤其值得关注，那就是CureMD。他们的MIPS咨询计划从人群中脱颖而出，因为它提供了一个全面的，端到端解决方案，是具有成本效益的中小型实践。CureMD咨询在提交信息前提供评估、准备和审计帮助，并防止可能的处罚。我们的评估发现，他们的顾问在有意义使用和PQRS项目上有100%的客户成功率，因此它提供了你在市场上能找到的最物有所值的服务。此外，所有MIPS咨询客户都将获得额外的计划，以最大限度地提高激励措施和质量评分。

虽然像CureMD这样的咨询服务提供了全面的帮助，但我们可以用外行的术语列出一些事实。

从业人员必须报告至少90天或最多一年的业绩数据，否则将面临4%的罚款。那些发送最少数据的公司可能会避免罚款，而那些发送部分数据的公司可能仍然会获得积极的支付调整。一整年的数据很可能会导致适度的积极的支付调整。但由于这是一个预算中性的项目，我认为积极的调整不会是4%，而是0.5 - 2.5%。如果你是顶级的，你可能会得到额外10%的奖励。

CMS将根据四个表现类别计算分数，即:质量表现、推进护理信息、改进活动和成本表现。他们的分数将决定他们是否有资格获得负面、中性或积极的医疗保险报销。缴费门槛将在计算MIPS注册从业人员上一时期的平均分和中位数后确定。得分等于阈值的从业人员保持中立，高于阈值的从业人员将得到积极调整，低于阈值的从业人员将受到处罚。2017年报告不需要成本类别。

问责医疗组织(ACO)也可以参与先进的替代支付模式，并因提供高质量、具有成本效益的医疗服务而获得奖励，前提是他们符合标准并愿意承担与结果相关的风险。

参加MIPS课程对您的成功至关重要。我强烈建议现在就采取行动，与一个能保证你实现目标的团队合作。

如果你不想错过机会并防止不良后果，你需要尽快采取行动!

为了提高你的理解，看看下面提到的细节。