您是否准备在您的医疗实践中部署远程医疗?你是否被关于它对你的组织的可行性的几个令人难以置信的问题轰炸?以下是关于远程医疗的五个常见问题。

远程医疗正在成为现代医疗保健格局的一个组成部分。COVID-19大流行进一步加速了其增长前景，使其在公共卫生危机期间成为医疗保健领域的前沿。由于社会上很大一部分人无法或不愿离开家，而且严格执行了保持社交距离的指令，远程医疗已成为许多患者和提供者的首选解决方案。

您是否准备在您的医疗实践中部署远程医疗?你是否被关于它对你的组织的可行性的几个令人难以置信的问题轰炸?以下是关于远程医疗的五个常见问题。

对远程医疗有需求吗?

远程医疗已经存在很长时间了。然而，在COVID-19大流行期间，它才发挥出真正的潜力，患者和提供者的使用量激增。在大流行的早期阶段，多达71%的美国患者考虑过远程医疗，其中一半人已经完成了虚拟预约。2020年初，患者采用远程医疗的情况比前一年增加了33%。此外，用于远程医疗的资金正在蓬勃发展，预计到2026年将达到1856亿美元[1]．

有趣的是，即使在大流行之后，远程医疗仍然存在。83%的患者计划在疫情结束后使用远程医疗。因此，对远程医疗的需求确实很大。

实施远程医疗所需的技术系统是什么?

以下是在您的实践中实施远程医疗必须具备的技术系统:

• 快速、稳定、可靠的互联网连接
• 音频和视频会议设备，如带有摄像头和麦克风的智能手机、平板电脑或计算机
• 安全的消息
• 电子健康纪录(EHR)
• 综合预约调度系统
• 电子处方机制
• 图像和文件上传和存储设施
• 在线支付和计费系统

远程医疗对医疗保健提供者有什么好处?

医疗保健提供商可以通过在其医疗实践中实施远程医疗获得大量好处:

• 灵活的预约安排-服务提供者可在正常办公时间以外安排预约，以应付急症和繁忙的病人。
• 增加收入远程医疗增加了提供者的计费时间，从而为实践增加了额外的收入流。
• 取消和不演出的次数较少-由于电视访问几乎可以在任何地点和任何时间进行，因此不演出和取消的情况更少。
• 病人满意度-随着电视的方便和方便，患者享受更高的满意度，从而提高了对提供者的忠诚度。
• 提高员工敬业度-更快乐的病人意味着更少的管理压力，因此，员工会更快乐、更健康。敬业的员工更有生产力，也倾向于为你的实践增加更多价值。

管理远程医疗的法律是什么?

目前，很少有联邦法律专门管理远程医疗。然而，正在制定州级法律来规范这种新型医疗保健。虽然远程医疗没有任何地理边界，但每个州都有。因此，每个州都有一套不同的法律来管理远程医疗。所以，无论你的身体状况如何，你都必须遵守你的病人所在州的法律。

报销呢?

大多数形式的远程医疗都是可报销的。但同样，他们受州法律的约束。私人保险公司更有可能报销远程医疗预约，因为他们承认远程医疗增加的价值和它提供的成本削减。在医疗保险制度下，只有那些尚未由该计划提供的视频会议咨询服务才会得到报销。然而，对于医疗补助，每个州都至少有某种形式的立法涵盖远程医疗报销(马萨诸塞州和罗德岛州除外)。